Metalúrgicos y siderúrgicas sin acuerdo: continúan negociaciones en agosto
La UOM rechazó la propuesta salarial de la industria del acero y postergó las conversaciones. Volverán a reunirse el 6 de agosto ante la Secretaría de Trabajo.
La negociación paritaria entre la Unión Obrera Metalúrgica y la Cámara Argentina del Acero llegó a un impasse. Tras la primera audiencia formal convocada por la Secretaría de Trabajo, los representantes sindicales rechazaron de plano la propuesta empresaria y las partes acordaron retomar las conversaciones el próximo 6 de agosto. El encuentro se realizó el miércoles pasado por teleconferencia y evidencia las dificultades que enfrenta el sector para cerrar un nuevo convenio que actualice los salarios de la Rama 21, que nuclea a trabajadores de empresas como Ternium y Acindar.
La oferta que pusieron sobre la mesa los empresarios siderúrgicos contemplaba un esquema complejo que buscaba diferenciar el tratamiento de la retroactividad según cada compañía. Para el período julio 2024-julio 2026, propusieron que la compensación de atrasos sea negociada individualmente en lugar de establecer un criterio uniforme. Además, plantearon incrementos no remunerativos del 4% para agosto de 2026 y otro 4% para noviembre del mismo año, manteniéndose en ese carácter hasta enero de 2027. Recién en febrero de 2027 ofrecieron un aumento remunerativo del 81,7% calculado sobre los básicos de julio de 2024, intentando así nivelar los rezagos acumulados durante los últimos dos años de crisis económica.
Desde la perspectiva sindical, estas propuestas resultaron claramente insuficientes. Los delegados de la UOM consideraron que las ofertas no respondían a las demandas históricas del gremio ni compensaban adecuadamente el deterioro del poder adquisitivo que han sufrido los trabajadores. Por eso decidieron rechazar el planteo empresario y mantener abiertas las puertas para negociaciones privadas con el objetivo de acercar posiciones antes del próximo encuentro oficial. Esta estrategia refleja la intención del sindicato de presionar sin llegar a una ruptura definitiva que pudiera escalar el conflicto.
El contexto en el que se desarrollan estas negociaciones es particularmente complejo para la organización obrera. En mayo pasado, la Justicia intervino tanto la conducción nacional de la UOM como la seccional Campana, designando al abogado Alberto Biglieri como interventor judicial. Bajo su administración se convocará a nuevas elecciones dentro de 180 días. Esta situación limitó la capacidad de negociación del sindicato, que llegó a estas conversaciones con una comisión de delegados designados por el interventor, tras semanas de demora producto del conflicto legal y la ausencia de un interlocutor sindical plenamente reconocido por las cámaras empresarias.
En el sector siderúrgico la situación se mantiene en suspenso desde hace más de un año. Los convenios vigentes vencieron en junio de 2024 y desde entonces las empresas han abonado sumas no remunerativas a sus trabajadores. Desde mayo de 2025 comenzaron a otorgar aumentos remunerativos como anticipos a cuenta de un futuro acuerdo. Paralelamente, la negociación también incluye la situación de la Rama 17, vinculada a la industria metalmecánica, aunque todavía no tiene fecha definida para iniciar formalmente su paritaria. El próximo encuentro del 6 de agosto será clave para determinar si las partes logran acercarse o si el conflicto escala hacia medidas de fuerza.
