Consorcio Libertad pagó los sueldos adeudados tras la presión pública
Los trabajadores del Hospital Central recuperaron dos meses de salarios impagos. La visibilidad mediática aceleró la regularización de una deuda que afectaba a más de treinta familias formoseñas.
La tensión que atravesaba a decenas de familias vinculadas al Consorcio Libertad finalmente encontró su resolución. Los operarios que desempeñan tareas de limpieza y mantenimiento en el Hospital Central de Formosa recuperaron la totalidad de sus haberes atrasados, cerrando así un capítulo de incertidumbre laboral que había puesto en jaque la estabilidad económica de trabajadores esenciales del principal centro sanitario provincial.
Rosalía, una de las empleadas afectadas por el conflicto, confirmó la noticia en una entrevista concedida al programa radial "Algo Está Pasando", que se transmite por FM VLU 88.5. Su testimonio llegó como un soplo de alivio para el sector: la empresa depositó los dos meses adeudados en las cuentas de los trabajadores sin demoras. "Al otro día, antes del mediodía, ya nos abonaron los dos meses de sueldo", relató la empleada con la tranquilidad que solo trae consigo la resolución de una crisis financiera familiar.
Lo particularmente preocupante de esta situación había sido la continuidad laboral a pesar del incumplimiento. Los maestrantes siguieron presentándose en sus puestos, cumpliendo sus funciones cotidianas en un hospital que depende de estos servicios para mantener sus estándares de higiene y funcionamiento. Sin embargo, semana tras semana, los pagos no llegaban. La administración del consorcio guardaba silencio, y la responsable de la cooperativa había desaparecido del radar durante los momentos más críticos del reclamo. Esta combinación de abandono y deuda acumulada generaba un estado de zozobra permanente entre las familias involucradas.
Lo que finalmente catalizó el pago fue la exposición mediática del conflicto. La presión pública y la visibilización que otorgaron los medios locales sobre la situación accionaron los mecanismos de regularización del Consorcio Libertad. La gerencia optó por resolver el problema a través de transferencias bancarias y movimientos en plataformas virtuales como Mercado Pago, esquivando así el contacto directo con los trabajadores. "Nosotros cobramos como siempre. Yo cobro por transferencia de Mercado Pago y otros por banco", explicó Rosalía, confirmando que cada empleado recibió su liquidación en sus respectivos canales habituales de depósito.
Con la deuda saldada, la situación salarial quedó regularizada. "Ahora estamos al día con el sueldo", aseguró la trabajadora, marcando un antes y después en la experiencia de quienes vivieron la angustia de no poder cubrir sus gastos básicos. No obstante, persiste una incertidumbre respecto al futuro institucional: aún no hay claridad sobre si el Hospital Central mantendrá al Consorcio Libertad como prestadora de servicios o si buscará cambiar de empresa contratista. Rosalía fue cauta al respecto: "Todavía no sabemos nada en eso, pero seguimos trabajando".
Antes de cerrar su intervención, la empleada no olvidó reconocer el rol fundamental que jugaron los medios de comunicación en la resolución del conflicto. "Gracias a ustedes por preocuparse y hacer voz de esto. A través de eso también pudimos cobrar", expresó con gratitud, subrayando cómo la cobertura periodística se transformó en una herramienta de presión que obligó a la entidad a actuar. Este reconocimiento refleja una verdad incómoda para muchas empresas: la visibilidad pública sigue siendo, en no pocas ocasiones, el único mecanismo efectivo para que trabajadores vulnerables logren que se respeten sus derechos laborales básicos.
