Metalúrgicos siderúrgicos cierran paritaria tras dos años: qué ganaron
La UOMRA logró un acuerdo que contempla aumentos escalonados y bonificaciones hasta marzo de 2027, acumulando una recomposición del 23,5% tras años de salarios congelados.
Después de dos años de negociaciones estancadas y salarios sin movimiento, los trabajadores metalúrgicos del sector siderúrgico respiraron aliviado esta semana. La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) cerró finalmente el acuerdo paritario para la Rama 21, sentando así las bases para una recuperación salarial que se extenderá hasta marzo del próximo año. El pacto representa un quiebre en el bloqueo negociador que mantuvo congelados los ingresos de miles de obreros durante un período donde la inflación no dejó de crecer.
El acuerdo que se rubricó establece un esquema complejo pero favorable de aumentos porcentuales combinados con bonificaciones mensuales. A partir de agosto de este año, los salarios comenzarán a moverse con un 4% de incremento junto a un bono de treinta mil pesos. Septiembre traerá una suma fija de cuarenta mil, mientras que octubre repetirá la fórmula de aumento más compensación. Este patrón se prolongará durante todo el período acordado, alternando porcentajes de aumento con bonos variables que oscilan entre veinticinco y cincuenta mil pesos según el mes. La estrategia, aunque fragmentada, permitió a las partes llegar a un consenso cuando parecía imposible lograrlo.
Ya en 2027, la recomposición continúa pero con ritmo más moderado. Enero aportará un 2% adicional más cuarenta mil en concepto de bono, seguido por febrero que sostendrá la misma suma fija. El cierre llegará en marzo con un incremento del 3,5% acompañado de veinticinco mil pesos. Estos números finales son cruciales porque a partir del primero de abril del próximo año se sumará un 4% más como nuevo piso de cálculo. En total, la recomposición acumulada hasta ese momento alcanzará el 23,5%, una cifra que buena falta les hacía a los trabajadores que vieron erosionarse sus ingresos durante años.
Lo que permitió descongelar esta negociación fue una decisión judicial clave. Durante meses, la Secretaría de Trabajo se resistía a reconocer a los delegados que designó el interventor Alberto Biglieri para participar en las negociaciones. Fue recién en julio, cuando la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo validó las facultades del interventor para discutir y designar representantes, que el panorama cambió. Esa sentencia abrió una ventana de treinta días para que ambas partes se sentaran a negociar, lo que finalmente sucedió formalmente el trece de julio en la sede sindical. Roberto Bonetti, Daniel Martínez, Vicente Adrián Pérez, Enrique Ricardo Salinas y Edgardo Holstein fueron los cinco delegados designados para representar a las seccionales más importantes del país.
Además del esquema de aumentos y bonificaciones, el acuerdo incluyó una compensación por las diferencias salariales acumuladas entre abril y julio de este año, período durante el cual prácticamente no hubo negociación. Las partes también acordaron una cláusula de revisión durante la primera quincena de febrero de 2027, momento en el que evaluarán cómo evolucionó el sector y podrán ajustar lo acordado si las circunstancias lo ameritan. Este detalle es importante porque reconoce que los mercados son dinámicos y que ambas partes mantienen espacios de flexibilidad si las condiciones cambian radicalmente. El cierre de esta paritaria marca el fin de un período oscuro para los metalúrgicos siderúrgicos, aunque el largo plazo seguirá siendo una incógnita que deberá despejarse en las próximas revisiones.
